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De acordo com um levantamento realizado pelo Ministério do Trabalho, em 2017 o Brasil contratou 369 mil jovens aprendizes. Para trabalhar como aprendiz, é preciso ter de 14 a 24 anos de idade e estar matriculado em escola ou curso técnico. No caso de pessoas com deficiência, não há limite de idade.
De acordo com a lei da aprendizagem, todas as empresas de médio e grande porte devem manter seus quadros de funcionários com 5 a 15% de aprendizes. Desde que a lei foi promulgada em 2005, foram contratados cerca de 3,2 milhões de aprendizes. No último ano, os Estados que mais contrataram foram São Paulo, com 102.300 mil admitidos, seguido de Minas Gerais, com 39.139, e Rio de Janeiro, com 33.453.
Os setores que absorveram mais aprendizes foram o comércio, com 93.469 admissões, e a Indústria de Transformação, com 92.248. Os cargos mais ocupados pelos aprendizes foram auxiliar de escritório (147.747) e assistente administrativo (67.341), somando quase 60% das admissões. Do total de aprendizes contratados em 2017, mais de 52% são do sexo masculino (194.983), contra 47,26% do sexo feminino (174.693). Apenas os Estados de Santa Catarina e Mato Grosso contrataram mais mulheres do que homens.
Fotografia: Reprodução da internet
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